酒店工作觀察家梁小尊/梁曉尊

我來說說即將進入歷史的職位(領檯)演化史

十年前領檯職位很盛行,許多條件好的小姐會選擇當領檯

但如今漸漸的被(禮服店)完全所取代。

領檯有分: 制服店領檯 和便服店領檯(都是不脫不秀的)
制服店領檯是必須坐檯才有薪水的，便服店領檯只需要帶位不需要坐檯
當然薪水上有很大的差異 有坐檯的薪水一定會比較高
會去制服店的客人點公關的機率一定是比較大的
所以要做領檯相對的外在條件不能輸給公關!!
再來就是手挽要好 有機會上到檯就必須讓客人留住你。
領檯不需要玩 因為會點領檯的客人也知道領檯只有單純陪酒，上的好一個月領比公關多也不是問題 平均大概十幾萬!!領台一節大約130~140(10分鐘為一節)。便服店的領台因只需帶位 月薪約在3~4萬左右 工作單純但是職缺不多!!要靠關係才能進去!!(如皇親國戚在當總經理等等)

如今現在(禮服店)完全取代了領檯這個角色

1: 禮服店不需要與制服店公關同檯

2: 禮服店所有小姐都一樣一視同人，自我打扮/服裝自由搭配，好與不好各憑本事

3: 禮服店 (不用脫衣/不用秀舞)

4: 禮服店薪資1節10分鐘170元~190元 大幅調漲 因應市場機制

總結:

1.這行就是外表的行業 時常調整自己到最佳狀況 才是面對競爭的不二法門 不怕被其他人比下去^^
2.其實消費者來這 並非要敢玩的女生坐在旁 有時因為要應酬客戶所以來這 他們要的重點是包廂氣氛 熱絡開心最重要，也很多消費者只要酒店小姐在旁倒酒聊心事

3.至於收入多少 當然有基本的先天條件 如:女人外在條件的比例/談吐/氣質/身材 等等

4依照我們的多年經驗 還是取決自己的態度和決心，畢竟這是人的生意 是必須經營的

5.來這行的消費者主力 多為28~45歲左右 因此他們看女人的角度是不同的 因此打扮還是多少花時間去調整喔

台北市知名酒店經紀梁曉尊/梁小尊 (八大行業 解答教室)

暑假期間打工潮即將來臨

大學生了沒只要妳年滿18能適應這八大行業工作的話就可以來試看看(事前了解和心態調整很重要)。

這行業有分很多類型制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播大致上有這幾種   。

至於你適合哪種店家就要依照你的條件能配合的上班時間 (短期工作是允許的,只要一星期前提離職 是不會扣壓任何薪資試做期可以隨時離開,也不會扣壓任何薪資)和理想待遇等….來選擇適合的店家!!但不建議沒目標或是沒負債的女孩進這行~除非你對自己很有自制力~且知道自己在做什麼~。

便服店: #王牌酒店 #香閣里拉酒店 #麗園酒店 #龍亨酒店 #香水酒店 #金典酒店 #威晶酒店 #威士登酒店。

禮服店: #麗緻忠孝酒店 #麗緻敦南酒店 #維多立亞酒店 #百達妃麗酒店 #萬豪酒店 #金荷酒店 #大富豪酒店 #絕色酒店。

制服店:#麗都 #淘寶酒店 #金碧輝煌酒店 #金昌酒店 #金聰酒店 #君悅酒店 #盛世酒店 #奧斯卡酒店 #龍昇酒店 #龍昌酒店 #百富酒店 #台北東區酒店兼職。

大學生了沒酒店兼差酒店兼職徵才大活動，不影響白天課業為原則以及不延遲白天主業進度。

Part-Time兼職酒店打工100%

酒店計算[1節190元],[時薪1080元],[日保6000元]

–Part-Time–無門檻, 無條件, 無天數 想賺現金的朋友，請把握時限。

不簽合約,不押證件,不給壓力。[酒店兼職賺到現金~想離開就離開]

洽詢應徵專員 :梁曉尊洽詢專線(全球Google搜尋: 梁曉尊/梁小尊) 都找得到我噢

很多人想到八大行業酒店上班，許多大學生尋求酒店打工以及上班族想兼差卻沒有良好的酒店兼職管道。酒店經紀梁曉尊的部落格提供大家可選擇的管道!女孩們在與酒店經紀梁曉尊用LINE對話或者利用留言版留言時，我們的回答總是簡單且衷懇的。我們成立這個部落格，是想揭開這行制服店、禮服店、便服店神秘的面紗讓更多人瞭解八大行業的資訊，當然也希望招募到優秀的人員。所以我們的回答絕對是符合妳的期待。

[女孩們要入行酒店上班，請注意以下的重點]

1.你是否真的下定決心了？!!在這裡上班，有時必須承受些許心理壓力。心理壓力在於..外貌.手腕.應對.決心。絕大部分的女孩只會想到自己本身的立場卻沒有想到消費者的想法。不是每位女孩上班都一定能賺到錢，你決定賺多少，你又能學習多少。取決於妳的”態度”一旦下定決心，請收起無謂的想法，好好學習應該有的工作態度。

2.當你下定決心後，請注意…先約在公共場所(如麥當勞) 對談細節(要求對方提出負面因素 如會扣錢的事項有哪些)最少看三家店的環境(這樣才能知對方能力和自己多方考慮)切記千萬別第一天看環境就馬上工作(要回家多方思考再決定)有部分招募公關的廣告，寫上許多超高的金額利誘。事實上這些金額 真的是看個人努力而有所不同啊。不能說她們是講假的，但是沒有人一開始就能做到(那要很犧牲)

3.注意自己的權益。薪資計算。（檯費的計算，領薪水的日期….諸如此類）公司經營的模式方法。（例如便服店或是禮服店)

~~以上三點你都注意了嗎!~~

~~你真的確定要入行了嗎!~~

這些你都注意到了，你也沒有隨便相信單方面說的話，切記多聽多比較，那麼你可以開始選擇你想去哪家店上班了。

1.Q:酒店工作時規定穿統一的內衣還要統一穿丁字褲

A:這就是騙!

2.Q:網路應徵酒店兼差時,不問我的身高體重,只要是女生!直接和我約面談!

A:這就是騙!

3.Q:網路應徵酒店兼職時,不問我是否未滿18歲!

A:這就是騙!

4.Q:酒店上班可以日保8000~10000 ,甚至宣稱1個月收入30萬

A:這就是騙!

5.Q:酒店打工50萬內借支免利息

A:這就是騙!

6.Q:酒店經紀看店看環境時.只帶我看一家店!

A:這就是騙!

7.Q:酒店經紀應徵行政人員或女服務生(公主)和純帶位領檯!

A:這就是騙!

8.Q:酒店經紀應徵駐店美容美髮師和櫃檯會計.電話祕書.酒促小姐數名

A:這就是騙!

9.Q:酒店經紀免費提供小豪宅居住和每天專車接送!

A:這就是騙!

10.Q:應徵女性經紀助理!

A:這就是騙!

11.Q:直接和我約經紀公司辦公室好嗎?!

A:這就是騙!!

(一定會約妳到所謂的辦公室面試 .而且由二人以上輪番上陣攻克妳的心防.  更會有所謂”大姐姐”當成功案例  .來誘惑妳的價值觀.在私人密閉空間,妳的人身安全在哪裡? 妳的夢想是為了賺錢過好生活.對方的想法卻是如何推妳入火坑.做妳不想做的事.因為他們會蒙蔽事實.現在的妳.還只想聽好聽話嗎?!!找酒店工作已經是出賣尊嚴了.再為了旁人的誘惑而出賣靈魂.將來如何面對自己的心靈深處? 捕獸器上永遠有塊肥肉在誘引獵物.妳會是那隻糊塗的獵物嗎?包糖衣的毒藥才會引誘到急躁的妳!)

12.Q:住宿接送跟監控的差別在哪裡?

A:這就是騙!!

八大行業酒店小姐更換酒店經紀是市場常有的事。原因:經常酒店經紀承諾酒店小姐的事沒做好,處理事件最後結論讓酒店小姐不滿意,甚至該發薪水時拖拖拉拉還一大多理由遲了3.4天才發放,搞得經紀公司快倒閉似的=-=。最主要更換酒店經紀的因素薪資給酒店小姐的[黑心價格]。

每個小姐剛踏入這個八大行業都希望可以找到一個合法正派的酒店經紀公司，一個好的酒店經紀不僅僅只是安排店家讓妳上班，會懂得傾聽酒店小姐的心聲，設身處地的為酒店小姐想，能站在酒店小姐的立場為小姐爭取更多的福利安排更好的店家。

其實酒店小姐是最孤單最寂寞的行業，大多數小姐進入這個行業，都帶著許多不為人知的秘密，有的人是公司或開店經營不善、或是積欠卡債、負債、婚姻遇到渣男信用賠光而進入這個環境，更有很多失婚的女性或單親媽媽為了維持家計支撐起一個家，而勇敢踏出這一步的大有人在，這些秘密是無法對他人訴說的，這時妳的酒店經紀就成為妳抒發情緒唯一的窗口。

大多數的酒店小姐都不會透露自己的真實身分，我們也會提醒小姐做好自我保護，每位酒店小姐上班都有自己的理由跟目的，別期待別人對妳說真話，更別輕易相信別人口中說出來的話，酒店小姐往往滿腹委屈不知道該向誰傾訴，這時妳必須找到一個值得妳信賴的人，除了傾聽妳心裡的話之外，並且提供妳多元的意見，我不敢說 我是聖人 更不是偉人，但我是能幫助妳的人。

我相信，適時適度的抒發情緒對工作上是有很大的助益的，讓梁曉尊帶妳走過人生中最低潮的時刻，陪妳共同創造出屬於妳的美麗世界。

用正面的角度向前方看，妳會發現這世界上沒有解決不了的問題，別擔心，再大的問題有我梁曉尊在，我會帶領你搭往成功的下一站。

酒店經紀: 梁曉尊/梁小尊

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其實在酒店上班沒什麼不好，其酒店工作性質跟一般在PUB聊天的美眉是同性質的，例如像跟一群人去錢櫃好樂迪參加聯誼會那種形式，認識交際不同的人，一樣是跟客人單純的閒聊，但只是變成工作還有錢可以賺。不好的是因為吸毒而去做酒店，甚至賺錢去養男人是最笨，遇到的是單親媽媽養小孩、父母負債，女兒孝順父母幫忙還債解決自己卡債問題的，這些並沒有什麼不好，人總是因為環境的因素不得已，你只要知道自己要的是什麼就行，「賣笑不賣身」應該有聽過!但是可以賺進大把銀子。

許多的女孩子對酒店上班都有很多的不瞭解並誤入了這個行業，更瞎的是千萬別被報紙上的小廣告所騙，九成九不是被騙財就是被騙色，但是遇到有良心的酒店經紀也是大有人在的。這裡提供了酒店業界的ㄧ切資訊，在酒店上班不是不好的工作，只是要先瞭解其中的奧秘，和每種酒店的不同，就大可放心的去摸索試圖去做做看，就算真的不適合把持自己正確的心態，也絕對不會讓自己吃虧!

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市場薪資更新 八大行業酒店上班薪資結構

一般為一星期為一個結算薪水的單位

可以上3~5天班 當然天數越多 節數錢越多

(因公平性原則{*十分鐘為1節*})

1到3天班1節160元,

4天班1節170元,

5天班以上1節180元,

營業時間下午3點~早上6點 這期間上滿6~7個鐘頭 看各家店規定不一 時段都可自選

可以現領 一般事前講明 不會扣壓薪水的。

酒店業經紀人: 梁曉尊

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其實在酒店工作不需要投入太多的時間，利用有效的時間，一樣可以在酒店賺取高薪，就像是兼職、兼差一樣，每天運用下班或是下課之後短暫的時間，也可以在每一週增加一萬至兩萬以上收入，對一般沒有太大生活壓力的小姐來說，是相當足夠的了，不過在開始兼職、兼差之前，一定要先做好功課與準備，畢竟在酒店工作還是要警慎的看待，才不會因為疏失而吃悶虧了。

當妳決定要踏入酒店這行時，請妳要特別注意以下幾點：

一、首先要注意的是「安全」

酒店的環境其實並不像大家想的一樣複雜，但是在開始工作之前，一定要先了解清楚工作內容，甚至是現場環境。而在酒店現場遇到的狀況有沒有什麼可以處理的方案。

例如：「不小心喝醉的話，要怎麼辦?」，不小心喝醉時不用擔心，因為現場有行政人員或是我們位於店家的助理，會負責安排喝醉的小姐於休息室休息，等酒醒後才會再安排坐檯，或是由助理直接護送回家。

而避免喝醉也是安全的一大保障，因為在座檯的過程中，保持清醒才能自我保護，所以建議本身喜歡喝酒的小姐，可以等下班之後再喝，也不會因為一時不小心喝醉，沒有辦法繼續坐檯，而導致當天節數不佳的情形發生。

二、薪水的保障

相信需多小姐入行就是為了賺錢，背後也有著許多不為人知的辛酸，酒店是個收入不錯的行業，但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話，是沒有勞委會可以申訴的!所以在酒店兼職、兼差都需要有經驗的人來帶領，而酒店經紀就佔了很大的影響力，讓經紀人可以為酒店小姐檢視工作上有沒有不平等的待遇。

舉例來說：梁曉尊會先與店家請款，再將現金轉交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀，那麼自己辛苦的薪資就有其風險了!一般酒店經紀人若有心，只要手機關機，要再找到這個酒店經紀就不是一件容易的事了。多數酒店經紀人都以藝名游走，出了問題連找人都不知從何找起!這邊就不會發生這樣的狀況，我們在台北市自己有店家，也有人事應徵部門的辦公室，不用擔心會找不到梁小尊或領不到錢的問題。

除此之外，公司制度上也會有所差別。酒店經紀公司會有(會計)專門處理小姐們的薪資。多重把關多了層保障外，也可避免酒店小姐和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快！

三、與經紀人良好的溝通

酒店經紀是和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀，那又該如何溝通呢?畢竟工作上有很多成就是相輔相成的，而且好的經紀人給予正確的觀念，能使小姐在酒店這段期間事半功倍、如魚得水。

四、專業很重要

對新進酒店兼職、酒店兼差的妳來說，找酒店經紀，無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班，然後時間到了領錢的酒店經紀，不要說妳必需自己邊看邊學，連有委屈時也有可能要學會自己解決!有一些酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店，只因為這些酒店經紀，跟本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠，而讓在酒店工作的您虛度光陰!

五、有體制的酒店經紀公司

一位合格的酒店經紀人，除了給妳專業的知識，給予人身保護，免於被騙。協助循序漸進達成：「幫助妳實現夢想，活出精彩人生」，貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃，挑選適當的店家類型及適當的上班時段，酒店經紀梁曉尊是妳最值得信任的溝通橋樑，短期還清負債，改善生活品質，快速累積財富，完成夢想與目標!

酒店求職注意事項:

1.多看多比較
2.知足不要貪
3.請朋友陪同
4.凡事交代不清不楚
5.還沒上班就要先繳交費用
6.要求簽合約
7.上班押證件
8.無合法執照

 如果想再了解更多酒店兼職、酒店兼差資訊，歡迎與梁小尊詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件，最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

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有關於【合約】的問題!我梁曉尊做一次總解答讓妳們解決心中的困惑。
1:已現在酒店上班沒有所謂的簽合約/切結書，因為這樣是綁小姐的做法，很不道德…【小姐總有一天會離開，強求她留在八大這是不人道的行為】
2:在職人員想更換經紀人或酒店不想做了…卻有合約在身怎麼辦~…!?我梁曉尊直接跟你說可以馬上離開了
a :合約內容本身要件要有【商營利事業登記編號/還有政府認證核發蓋章】因為這些文件都是要繳稅的….一但登報稅了，您自己想想 妳在職期間這幾年{妳}家人~早就會知道你在八大行業了…..反而家人卻沒發現，每年也都沒有繳稅單更沒有勞健保，因為這份是假合約【法律用語:偽造文書】
b :合約內容常有一段話:幾年以內不能離職/幾年內不能更換經紀人。這番話已經觸犯【法律用語:強制罪】
c :從一開始的違法合約到內容的不人道，甚至離職還又要賠償..。我梁曉尊跟妳說【妳被唬了】
d :重頭到尾觸法的假合約，真的到警察局/法院 {妳}是贏家。
e :我梁曉尊做經紀人快十年了…我還沒見過有經紀公司拿著合約去警局敢賭這件事。

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酒店經紀: 梁曉尊空檔聊聊薄紗店嘍!

近日台北市林森北路錦州街新開一家”薄紗店”，雖然薄紗店這名詞不陌生，但也讓業界注入一些新意。

嚴格來說可分為禮服店穿薄紗和制服店穿薄紗，但其內容有天差地遠之分。其實外縣市早已有此類型的店家，創新的商業模式是吸引顧客的主因，但其他系列店屆時又跟風的話，也許就失去其美意了(又進入互相複製貼上的輪迴了XD)。

若制服店的薄紗是性感，那禮服店就是美感了，只是造成視覺上的錯覺，想要眼睛吃冰淇淋是會大失所望的!

希望未來業界的各店差異性大，市場區隔更明顯，否則會像一窩蜂的夾娃娃機相同，顧客選擇多則陷入削價競爭的惡性循環。

(等待請款時的隨意打字，各位先進不吝指教交流嘍!)

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酒店上班安全最重要

酒店經紀梁小尊又要開講啦！許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者，在詢問工作相關資訊時，常遺漏了最重要的事情，就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時，常看到很多廣告內容都強調薪水有多少，卻忘了告訴想到酒店工作的各位，酒店這個環境有那些是要注意的，這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。

酒店經紀教妳選擇酒店工作內容與環境

就梁小尊長期觀察酒店這個環境，只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔，這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純，穿著小禮服或是便服的方式坐檯，工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務（整理桌面，保持清潔）這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話，可依照上述的方式做一個初步判斷。

酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保

在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的，畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動，以及觀察客人酒後的行為，做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候，公關必須詢問客人出場要去的地點，以及有無其他同行友人，最後要再與幹部回報與確認，如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如：客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家（私人場所），如果遇到這種狀況，在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候，請直接當櫃檯小姐的面前先行下車，並直接回報店家行政與幹部，同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況，其餘的事情都交由公司處理即可。

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許多來酒店應徵的小姐都一定會詢問，請問:到酒店上班當酒店小姐就一定要出場陪睡接s嗎？

其實現在的酒店已不像大家刻版印象中，以前到酒店上班的小姐。客人看上了酒店小姐想帶小姐出去，店家就一定會強迫小姐出場，現在酒店的環境變化很大，由以前傳統制度演化改為人性化管理，由於酒店競爭大，各家酒店無不用盡各種方法，來招募更多的酒店小姐。

所以現在的酒店也不會像電影/電視連續劇一樣，強制小姐一定要跟客人出場，現在酒店上班將酒店小姐出場的方式改為小姐個人意願，客人要帶小姐出場時會告知小姐要去那裡，只要小姐不願意跟客人出去店家沒人能逼妳，有些酒店只有規定小姐出場只需陪客人到客人想去的地方(例如:吃消夜 續攤 錢櫃 夜店 )當然也會告知雙方(有床的地方不能去 例如:妳家/客人家/旅館/飯店)苗頭不對可立即離開。

也不可能要求小姐跟客人出去就一定要接S，當然也會有部份小姐因為想賺取更多的收入，而跟客人私下交易自已接S，所以酒店小姐到酒店上班出場接S完全屬於小姐個人行為，也不必擔心說到酒店上班就一定要出場或接S的。(我梁曉尊絕對不會,要求妳做不願意做的事。)

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台北報導

立法委員蔣乃辛13日在教育委員會質詢時表示，全台灣學生打工熱門排行榜上，除了學校打工今日教育委員會針對「兼任教師納入勞基法及學生助理聘用勞僱化規劃」邀請教育部長潘文忠列席備詢。期間國民黨立法委員蔣乃辛秀出表格，表示想去酒店打工的排名居然名列第二名，教育部卻疏於管理，擔心學子會被高薪和輕鬆工作誘惑而受騙。居榜首外，就以第二名的酒店打工最讓人關注。蔣乃辛表示，根據「民調」統計，在網路上酒店打工有近50萬筆資料。

▲圖表顯示，酒店打工的「網路聲量」居於第二。（圖／記者林敬旻攝）

蔣乃辛提供的圖表顯示，學生暑假打工前三名分別是學校、酒店娛樂和活動展場。蔣乃辛分析，在網路上只要搜尋「打工、酒店」，就能搜出近42萬筆資料，而酒店的「網路聲量」更以1500多名列第二。

然而這份表格卻也引來台下許多教育部官員懷疑，這份調查沒有民調公司、抽樣數據及標準差等資訊，「這是真的民調嗎？」，一名不具名官員表示，不清楚蔣乃辛的數據從何而來，或許是一片好心想提醒部長，對此教育部不便作太多評論。教育部長潘文忠表示會正視此問題，回去和部內同仁討論因應辦法。

蔣乃辛辦公室表示，委員的資料是從網路溫度計的「網路聲量」統計而來，一切有憑有據，如果委員有說成「民調」應該是質詢一時口誤，這份資料旨在要求教育部重視學子暑假打工安全，別只看了校內打工而忘了校外許多充滿危機的打工機會。

▲國民黨立委蔣乃辛。（圖／記者林敬旻攝）

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一位專業的酒店經紀？在酒店什麼叫做專業的經紀人呢? 我的認定是：誠信與能力。 專業的酒店經紀人要具備甚麼樣的條件呢？

1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。 挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)、 適當的酒店上班時段

2、把酒店打工妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明環境/人事和福利並保障和店家小姐是一樣的。 

3、酒店應徵妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。 衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。

4、我梁小尊會不斷的觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。 美眉的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣？ 如有不習慣立即做處置。

5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。 酒店工作後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。

6、酒店薪資的處理和罰款的了解。 除了將店家的票換成現金之外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。 或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉。

7、做為小姐的發言人。 因酒店小姐長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。 而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，這樣酒店兼差小姐又不會得罪店家的人，也不會委屈到！

8、酒店經紀給予經驗指導。 沒有人天生下來就會做酒店的！ 有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰場。 所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人， 公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。

9、給予妹妹心理建設。 酒店工作公關的職業病就是越做會越空虛。 因為每天服務形形色色的客人，所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。 因此常為了迎合壓抑自己的情緒，這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道， 給予輔導、教育。 以下是梁曉尊專業酒店經紀公司的網站 http://www.emmaforyou.com.tw/

酒店經紀:梁曉尊

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